Between Headquarters and Japan
Seven tensions that cost European companies performance in Japan, and what it takes to resolve them. Free to download for our 20th year.
What you find in it
- The seven tensions between a European headquarters and its Japan unit, each with what works against it.
- Why the strategy is usually sound and the implementation is not, and why culture is a factor to manage, not an excuse.
- 24 questions for your next management meeting.
Drawing on dozens of organisational fitness checks and a screening of more than 250 studies, surveys and reports. Foreword by David Syrad, Dr. Tilo Schmid-Sehl and Markus Schädlich.
Zwischen Zentrale und Japan
Sieben Spannungsfelder, die europäische Unternehmen in Japan Leistung kosten, und was sie auflöst. Zu unserem 20-jährigen Bestehen kostenlos zum Download.
Was Sie darin finden
- Die sieben Spannungsfelder zwischen europäischer Zentrale und Japan-Einheit, jeweils mit dem, was dagegen wirkt.
- Warum die Strategie meist stimmt und die Umsetzung nicht, und warum Kultur ein Faktor ist, den man managt, keine Ausrede.
- 24 Fragen für Ihre nächste Managementrunde.
Grundlage sind Dutzende Organisations-Fitness-Checks und die Auswertung von mehr als 250 Studien, Umfragen und Berichten. Vorwort von David Syrad, Dr. Tilo Schmid-Sehl und Markus Schädlich.
本社と日本のあいだ
欧州企業が日本で成果を落とす7つの緊張関係と、その解決に必要なこと。創業20周年を記念し、無料でダウンロードいただけます。
主な内容
- 欧州本社と日本拠点の間にある7つの緊張関係と、それぞれに効く打ち手。
- 戦略は正しいのに実行がうまくいかない理由。そして、文化は言い訳ではなくマネジメントすべき要素であること。
- 次回の経営会議で使える24の問い。
数十件の組織フィットネスチェックと、250を超える調査・研究・レポートの分析に基づいています。序文：David Syrad、Dr. Tilo Schmid-Sehl、Markus Schädlich。