事前導入セッション

オンボーディングセッションでは、Insights Discovery®の設問に回答し、事前学習を進めます。

その後、講師との対話を通じて目的や課題を明確にし、プログラム内容を受講者に合わせて最適化します。

各日程後の実践・振り返り・定着プロセス

対面トレーニングの合間には、行動変容と持続的なリーダーシップの成果を確実にするために、実践・振り返りフェーズが設けられています。

各トレーニング後、参加者は職場に戻り、3〜4週間の実践期間に入ります。学んだツールやスキル、行動を日常業務の中で積極的に活用します。また、自己評価を通じて経験を振り返り、直属の上司と目標やアクションプランをすり合わせることで、実践内容の妥当性と組織的なサポートを確保します。

プログラム期間中、学びを定着させ、実践を加速させるオンラインセッションを実施します。

• 実践経験の共有
• 成功と課題の振り返り
• 他の参加者やトレーナーからのフィードバック
• 現場での実践力の強化

各オンラインセッションでは重要なテーマを深く掘り下げ、学びを継続的に強化し、実践に磨きをかけます。

第１回チェックイン（１日目 と ２日目の間）

Insights Discovery®をはじめとする1日目の学びを実際の職場で実践していただき、その内容を共有・レポートしていただきます。また、オンライン・ハイブリッド環境における効果的なリモートコミュニケーションを強化します。

第２回チェックイン（２日目 と ３日目の間）

新たなリーダーシップ行動を深め、定着させるとともに、実践レポートを発表していただきます。

意識的な実践から継続的な習慣へと移行するプロセスを支援し、最終日の効果を最大化する土台を整えます。